Τρίτη, 27 Νοεμβρίου 2018

Οι μη απεργοί της ΕΣΗΕΜΘ

Αποχώρησαν οι σύμβουλοι του Ασύνταχτου Μετώπου Αγώνα Δημοσιογράφων από το ΔΣ της ΕΣΗΕΜΘ διαμαρτυρόμενοι για τη μη συμμετοχή της Ένωσης στις απεργιακές κινητοποιήσεις. 
 Μετά την εναντίον του κατακραυγή για την απεργοσπαστική στάση του, το προεδρείο του ΔΣ της ΕΣΗΕΜΘ επιδίωξε στη σημερινή συνεδρίαση να θέσει το θέμα, αντί αυτό να γίνει τις προηγούμενες μέρες και ενώ όλοι οι υπόλοιποι συνάδελφοι ανά τη χώρα (έστω και με αυτήν την «τουφεκιά») απεργούσαν! 
Η στάση αξιοπρέπειας επέβαλε στους δύο συμβούλους εκλεγμένους με το Ασύνταχτο Μέτωπο Αγώνα Δημοσιογράφων να αποχωρήσουν καταγγέλλοντας τους και εκδίδοντας την παρακάτω ανακοίνωση-καταγγελία κατά του προεδρείου της ΕΣΗΕΜΘ. 

 Η ΕΣΗΕΜΘ ΔΕΝ ΑΠΕΡΓΕΙ ! 

 Προκλητικά απρόθυμοι για κάθε αγώνα οι του προεδρείου, πρωταγωνιστούν στη διάσπαση του κλάδου Σήμερα Τρίτη 27/11/2018 οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ όλης της χώρας απεργούν… ή καλύτερα σχεδόν όλοι, δηλαδή εκτός από τις τρείς περιφερειακές Ενώσεις συντακτών ΕΣΗΕΜΘ, ΕΣΗΕΠΗΝ, ΕΣΗΕΘΣΤΕ. Τα προεδρεία τους αποστασιοποιήθηκαν από την κοινή ανακοίνωση του Διασωματειακού και των συνεργαζόμενων Ενώσεων στο χώρο του Τύπου, οι οποίες από την προηγούμενη Πέμπτη 23/11 είχαν αποφασίσει και γνωστοποιήσει την εξαγγελία για 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση στα μέσα ενημέρωσης, την παραμονή της πανεργατικής-πανδημοσιοϋπαλληλικής απεργίας αύριο Τετάρτη 28/11.
 Κι όμως, την απουσία ενημέρωσης και επικοινωνίας από τις συνδικαλιστικές Ενώσεις στην Αθήνα επικαλέστηκε το προεδρείο της ΕΣΗΕΜΘ, αφού χθες το πρωί εδέησε να απαντήσει στις προτροπές των δύο αντιπολιτευόμενων συμβούλων του Ασύνταχτου Μετώπου Αγώνα. Πρόεδρος και γραμματέας κατέθεσαν τηλεφωνικά και μέσω της γραμματείας την θέση τους για μη συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις του διημέρου.
Αντί να καλέσουν εγκαίρως σε έκτακτη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου για το θέμα, προγραμμάτισαν για σήμερα συνεδρίαση με πρώτο θέμα… τη θέση της Ένωσης για την απεργία –ντροπή τους!
 Να σημειωθεί ότι το θέμα τέθηκε από τον εκπρόσωπο του Μετώπου για την Ανατροπή στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της ΠΟΕΣΥ την Παρασκευή, με την προεδρική συμμαχία να επιδιώκει ακόμη και την αποφυγή της συζήτησης, παραπέμποντας στις Ενώσεις… και αυτές στην Ομοσπονδία, παίζοντας την κολοκυθιά και ευνουχίζοντάς την.
Ο αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας και εκπρόσωπος της πλειοψηφίας της ΕΣΗΕΜΘ τα γνώριζε όλα, προφανώς τα μετέφερε και από κοινού ακολουθούν αυτή την απεργοσπαστική στάση. Οι ίδιοι που παλαιότερα καταφέρονταν κατά της ΠΟΕΣΥ όταν αναλάμβανε αυτή την πρωτοβουλία για τις πανελλαδικές κινητοποιήσεις.
 Οι τραγελαφικές απαντήσεις των μελών του προεδρείου της ΕΣΗΕΜΘ συνεχίστηκαν χθες όλη τη μέρα, προς δικαιολόγηση της διασπαστικής στάσης τους στο συνδικαλιστικό κίνημα των δημοσιογράφων. Σε απεύθυνση του εργασιακού εκπροσώπου της ΕΡΤ3, οι απαντήσεις τους ήταν παιδαριώδεις: δεν υπήρξε συνεννόηση των Ενώσεων, δεν είχε διαμορφωθεί πλαίσιο διεκδικητικό (μα πρόσφατα στα Γιάννινα αυτό δεν έκανε το γενικό συμβούλιο;), αλλά και το χειρότερο, επικαλέστηκαν την απροθυμία μελών για απεργία, αξιοποιώντας τον κοινωνικό αυτοματισμό προς εξυπηρέτηση των δικών τους συνδικαλιστικών παιχνιδιών και της κάθε εξουσίας που (αυτό πρόθυμα) σπεύδει να κάνει.
 Κι όλα αυτά μπροστά σε ένα κλάδο ο οποίος κατεβαίνει διασπασμένος στο απεργιακό διήμερο, με άλλους να επιλέγουν την παραμονή της γενικής απεργίας κι άλλους την ίδια μέρα. Ενώ ακόμη και σε αυτήν την απεργία των γραφειοκρατών συνδικαλιστών της «κοινωνικής συμμαχίας» με τους εργοδότες, κάποιοι προκλητικά για τα προβλήματα και τους εργαζόμενους… απέχουν! Όχι όμως και οι αγωνιζόμενοι εργαζόμενοι, τους οποίους θα βρίσκουν διαρκώς απέναντί τους.

 ΑΣΥΝΤΑΧΤΟ ΜΕΤΩΠΟ ΑΓΩΝΑ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Παρασκευή, 23 Νοεμβρίου 2018

Η ΑΝΤΑΡΣΥΑ έθεσε θέμα για τον Αθήνα 9,84 στο δημοτικό συμβούλιο

Aπό την ΑΝΤΑΡΣΙΑ ΣΤΣ ΓΕΙΤΟΝΙΕΣ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ

Λογοκρίνουν τους δημοσιογράφους στον Αθήνα 9,84 αλλά τους συμβούλους δεν μπόρεσαν στο δημοτικό συμβούλιο! 

Στο δημοτικό συμβούλιο της Αθήνας, ο Πέτρος Κωνσταντίνου, δημοτικός σύμβουλος της "Ανταρσία στις γειτονιές της Αθήνας" διάβασε την επιστολή της Δέσποινας Μπαρδάκου, εργαζόμενης στον Αθήνα 9.84 στα προ ημερήσιας διάταξης θέματα.
Συνάντησε την προσπάθεια απαγόρευσης τόσο από πλευράς Δημάρχου Καμίνη-"δεν μπαίνει θέμα σήμερα" όσο και του προέδρου Νώντα Λαμπρακάκη, που επιχείρησε να τον σταματήσει όταν ζήτησε να την διαβάσει ως ανακοίνωση.
Πρόκειται για στάση πανικού μπροστά στην ήττα της αντεργατικής πολιτικής των απολύσεων και του εκφοβισμού που χρησιμοποίησαν, επιβάλλοντας καθεστώς άγριας εργοδοτικής τρομοκρατίας για να περάσουν οι απολύσεις και οι αλλαγές στις συμβάσεις. Σήμερα το ΣΕΠΕ ήταν καταπέλτης κατά της μετατροπής των συμβάσεων αορίστου σε ορισμένου χρόνου..
 Πάρτε πίσω τις αντεργατικές επιθέσεις και το επιχειρηματικό σχέδιο της ντροπής τώρα!

Δημοσιοποιώ ολόκληρη την επιστολή:

" Σαν εκπρόσωπος των δημοσιογράφων του Αθήνα 984 στην `Ενωση Συντακτών και σαν συνάδελφος θα ήθελα να ζητήσω την προσοχή σας και να σας παρακαλέσω πριν βγάλετε οποιοδήποτε συμπέρασμα για τους <<ακριβοπληρωμένους>>-όπως πονηρά διαδίδεται- εργαζόμενους του δημοτικού ραδιοφώνου να ψάξετε το μέσο όρο των μισθών μας. Επίσης καλό και δίκαιο θα ήταν να δείτε ποιος παίρνει το μεγαλύτερο μισθό και που εργάζεται αυτός ο ο υψηλόμισθος κύριος. Πάντως δεν κάνει ρεπορτάζ και δεν εμφανίζεται στο σταθμό γιατί είναι άλλος ο χώρος εργασίας του.
 Θα θέλαμε να ενημερώσουμε και την κυρία Σιδερή ότι οι 3.500 χιλιάδες ευρώ, που ανέφερε στο προηγούμενο δημοτικό συμβούλιο ότι δήθεν παίρνει συνάδελφος από τους πέντε εργαζόμενους με τις βλαπτικές μεταβολές συμβάσεων, δεν υπάρχουν ούτε σε φωτογραφία. Να συμπληρώσω επίσης ότι μέλη της ΕΣΗΕΑ είναι μόνο δημοσιογράφοι. Ο μουσικός παραγωγός ξέρετε δεν γράφει βιβλία ούτε εκλέγεται στο Μορφωτικό της ΕΣΗΕΑ κυρία πρόεδρε της ΔΕΡΑ.
 Δεν ξέρω αλήθεια εάν γνωρίζετε ότι οι συνάδελφοι μου κι εγώ δουλεύουμε αργίες και δεν παίρνουμε ούτε σεντ επιπλέον, όπως προβλέπουν οι συμβάσεις. Το ίδιο συμβαίνει και με τα κομμάτια που γράφουμε στην ιστοσελίδα του σταθμού. Στο σημείο αυτό να σημειώσω ότι στη συχνότητα του δημοτικού ραδιοφώνου της Αθήνας δεν υπάρχει πλουραλισμός. Δεν μπορεί να σας είναι τόσο άγνωστο αυτό! Μάλιστα το καλοκαίρι έγινα αποδέκτης παραπόνων από υπουργό της κυβέρνησης. Η δική μου απάντηση ήταν φυσικά ότι τη "γραμμή" δεν τη δίνουμε εμείς αλλά εκείνοι που μας διοικούν και μας διευθύνουν.
Δυστυχώς στο δημοσίου συμφέροντος ραδιόφωνο των πολιτών της Αθήνας, οι εργαζόμενοι δεν έχουν λόγο για τη "γραμμή" που παράγεται... Οι εργαζόμενοι του <<Αθήνα 984>> για όσους δεν το γνωρίζετε, δεχόμαστε αφόρητες πιέσεις και διαφόρων ειδών "τιμωρίες" αν και όταν εκφράζουμε την άποψή μας, αν αυτή δε συνάδει με εκείνη της ηγεσίας του σταθμού.

 Αντί λοιπόν σε μια έντονα πολιτική περίοδο, λίγους μήνες πριν τις εκλογές, να ηρεμήσουμε για να παίξει ο σταθμός σημαντικό ρόλο, έρχεται τον περασμένο μήνα το Business Plan! Με το γνωστό έλλειμμα της τάξης των 150 χιλιάδων ευρώ, τις βλαπτικές μεταβολές συμβάσεων, τις απολύσεις και την περίφημη επιτροπή κρίσης αξιολόγησης προσωπικού, η οποία θα κρίνει με βασικά προσωπικά κριτήρια των εκάστοτε διευθυντών και που στην περίπτωση των δημοσιογράφων αγγίζει τα όρια της λογοκρισίας.
Και ΝΑΙ, μας έδωσε ο δήμος τα χρήματα που χρειάστηκαν ώστε να μη γίνουν οι παράνομες δανειακές περικοπές στους μισθούς μας μετά από πολλές αντιδράσεις. Και όλα καλά προσωρινά... Και λέω προσωρινά διότι πολύ απλά το επιχειρηματικό σχέδιο έχει χρονικό ορίζοντα έως το 2020, κυρίως γιατί η διοίκηση του σταθμού δεν το παγώνει! Δεν το παίρνει πίσω, αντιθέτως επιμένει και στις βλαπτικές μεταβολές των συμβάσεων και στις απολύσεις και στην αξιολόγηση.
Αναρωτηθείτε για ποιο λόγο, αναρωτιόμαστε γιατί ΤΩΡΑ πριν τις εκλογές. Υπάρχει κάποιο σχέδιο πίσω από αυτά; Πολύ θα θέλαμε απαντήσεις ουσίας. Για ττιο περίφημο έλλειμμα των 150 χιλιάδων ευρώ, οι διοικούντες το ήξεραν όπως οι ίδιοι παραδέχτηκαν, από τον Μάρτιο του 2018! . Τώρα, γιατί μας ενημέρωσαν μόλις τον περασμένο μήνα, νομίζω ότι ο κύριος Καμίνης θα έχει πάρει μία λογική εξήγηση από τους συνεργάτες του. Θα θέλαμε πολύ να τη μάθουμε κι εμείς οι εργαζόμενοι.

Κύριε Καμίνη αυτά που γίνονται με ή χωρίς τη θέλησή σας, στο σταθμό όπου εργαζόμαστε είναι επιεικώς απαράδεκτα. Και το λέει η εκπρόσωπος που την έχουν στείλει συνεργάτες σας στο Πειθαρχικό της Εταιρείας γιατί υπερασπίστηκε συμβασιούχο του οποίου η σύμβαση δεν ανανεώθηκε όταν η διεύθυνση τον απειλούσε με αυτό που του συνέβη λίγο αργότερα. Σας το λέει μία εκπρόσωπος που της έχει ζητηθεί, ούτε θυμάμαι πόσες φορές, δήλωση μεταμέλειας για να αποσύρουν το πειθαρχικό της. Έχουμε γυρίσει σε άλλες εποχές και δεν το έχουμε καταλάβει;

 Εμείς είμαστε εδώ σας κοιτάμε στα μάτια και σας ζητάμε τη συγνώμη που μας οφείλετε όπως επίσης και να πάρετε πίσω τώρα το μπίζνες πλαν. Επίσης να ενημερώσουμε και τους άλλους μνηστήρες του δήμου που ενδεχομένως να βλέπουν το ραδιόφωνο του δήμου ως ένα φιλέτο στην πολιτικής τους ότι δεν θα πέσουμε αμαχητί...
Κλείνοντας θα ήθελα μέσα από την καρδιά μου να σας πω ότι στην επαγγελματική μου καριέρα που ξεκίνησε το 1997 δεν έχω αισθανθεί ποτέ τόσο υπερήφανη όσο τα τελευταία χρόνια που εκπροσωπώ αυτό το σπάνιο είδος ανθρώπων τους δημοσιογράφους του <<Αθήνα 984>>.
Σας ευχαριστώ.
 Δέσποινα Μπαρδάκου Εκπρόσωπος δημοσιογράφων του <<Αθήνα 984>> στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Πέμπτη, 22 Νοεμβρίου 2018

Αρχές και διεκδικήσεις για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Η "Πρωτοβουλία για την Ανατροπή" καταθέτει κείμενο αρχών και διεκδικήσεων για την  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των δημοσιογράφων, ανεξάρτητα του Μέσου που εργάζονται. Απαιτεί την άμεση ενεργοποίηση των συνδικαλιστικών ενώσεων για τη διεκδίκηση υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Πρωτοβουλία για την Ανατροπή 
Πρόταση για τις συλλογικές συμβάσεις στα ΜΜΕ
Α. ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ

1.    Μετά τον Αρμαγεδδώνα που έπληξε τον κλάδο και την κοινωνία την προηγούμενη δεκαετία, τα δικαιώματα και οι ανάγκες των εργαζομένων στα ΜΜΕ πρέπει να αποτελέσουν το βασικό κριτήριο και την πρώτη προτεραιότητα, αντί της διαφύλαξης των κερδών εκδοτών, καναλαρχών και ιδιοκτητών ιστοσελίδων, όπως και της προάσπισης και διαιώνισης της διαπλοκής τους.
2.     Οι δημοσιογράφοι και όλοι οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ δικαιούνται να έχουν τη δυνατότητα να ζουν αξιοπρεπώς από μία βασική εργασία. Αυτό πρέπει να διασφαλίζεται από τον μισθό τους και τις λοιπές θεσμικές ρυθμίσεις και παροχές που περιλαμβάνει μια συλλογική σύμβαση εργασίας. 
3.     Παρά τις διαφοροποιήσεις ανάμεσα στις διάφορες κατηγορίες εργαζομένων στα ΜΜΕ (εσωτερικοί και εξωτερικοί, τηλεόραση, ραδιόφωνο, εφημερίδες, περιοδικά, ιστοσελίδες κ.λπ.), η συλλογική σύμβαση πρέπει να έχει καθολική ισχύ και να διασφαλίζει την όσο το δυνατόν ισότιμη κάλυψη όλων των μελών των ενώσεων, αλλά και των νέων που εισέρχονται στο επάγγελμα, από την πρώτη στιγμή. 
4.     Θεμελιακή μας θέση παραμένει το «Ένας Κλάδος – Ένα Συνδικάτο – Ένα Ταμείο», με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και λοιπά θεσμικά δικαιώματα για όλους. 
5.    Απαιτούμε όλοι οι συνάδελφοι να είναι ενταγμένοι στα μισθολόγια των ΜΜΕ στα οποία εργάζονται, με συμβάσεις αορίστου χρόνου και σταθερά καθορισμένες σχέσεις εργασίας, που δεν θα δεν θα γίνονται «λάστιχο», όπως απαιτούν οι εργοδότες. 
6.     Τα τεχνολογικά δεδομένα και η εξέλιξη του κλάδου τείνουν να καταργήσουν τα σύνορα ανάμεσα σε έντυπη και ηλεκτρονική δημοσιογραφία. Οι δυνατότητες διάδοσης της πληροφορίας και του προϊόντος της εργασίας των δημοσιογράφων είναι τεράστιες και μοναδικές στην ιστορία, οδηγώντας στην πρωτόγνωρη κοινωνικοποίηση του κλάδου. Τασσόμαστε υπέρ της ελεύθερης διακίνησης των ιδεών και των πληροφοριών, χωρίς φραγμούς και τείχη στο Διαδίκτυο.
7.     Οι δημοσιογράφοι, ως κατ’ επάγγελμα παραγωγοί του «προϊόντος» το οποίο πουλούν οι επιχειρήσεις ΜΜΕ, πρέπει να απολαμβάνουν μερίδιο από τη φορολόγηση των εταρειών διαμεσολάβησης, των παρόχων υπηρεσιών και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, καθώς πρόκειται για κοινωνικοποιημένη μορφή αμοιβήςτης δημοσιογραφικής δουλειάς τους.  Το μερίδιο αυτό (είτε με τη μορφή των πνευματικών δικαιωμάτων είτε με άλλη μορφή) δεν μπορεί να είναι ό,τι περισσεύει από την αλυσίδα της διαπλοκής, αλλά αντίτιμο μιας εργασίας που πρέπει να σταματήσει να είναι απλήρωτη.
8.     Οι δημοσιογράφοι, μέσω των δημοκρατικά εκλεγμένων συλλογικών τους οργάνων κα του κώδικα δεοντολογίας, οφείλουν να υπηρετούν την αναγκαιότητα του κοινωνικού-εργατικού ελέγχου των ΜΜΕ, της αποκαλούμενης «τέταρτης εξουσίας».  Η νέα ΣΣΕ καλείται να διασφαλίσει την ελευθερία της γνώμης, την ανεξαρτησία και την πλήρη αποκάλυψη της αλήθειας που προκύπτει από το ρεπορτάζ, χωρίς «χειροπέδες» από το πολιτικό-επιχειρηματικό σύστημα. 
9.    Τα δημόσια – κρατικά Μέσα δεν μπορεί να αποτελούν όργανο της εκάστοτε κυβέρνησης, εξυπηρετώντας τους πολιτικούς στόχους της και τα ρουσφέτια της. Ανήκουν στην κοινωνία που τα πληρώνει και αυτό πρέπει να διασφαλίζεται μέσα από ένα συγκεκριμένο και αποτελεσματικό σύστημα ελέγχου, με τη συμμετοχή και των ίδιων των εργαζομένων. 
10.  Οι εργαζόμενοι στα δημόσια – κρατικά Μέσα πρέπει να έχουν τα ίδια δικαιώματα, υποχρεώσεις και αμοιβές με τους συναδέλφους τους στα ιδιωτικά Μέσα (και αντιστρόφως). 
11.  Δεν διαπραγματευόμαστε το δικαίωμα στην απεργία και τις συλλογικές μας διαδικασίες (συνελεύσεις κ.λπ). Διασφάλιση της ελεύθερης πρόσβασης σε όλα τα ΜΜΕ για την ενημέρωση των συναδέλφων. 
12.  Διεκδικούμε ασφαλιστικά Ταμεία που θα εγγυώνται πλήρη υγειονομική κάλυψη των άμεσα ασφαλισμένων και των προστατευόμενων μελών, ολοκληρωμένες παροχές (παιδικοί σταθμοί, διάφορα επιδόματα κ.λπ) και αξιοπρεπείς συντάξεις για όλους, χωρίς διακρίσεις.
13.  Κράτος και εργοδότες είναι αυτοί που υποχρεούνται να καλύψουν τα ελλείμματα που προκάλεσαν στα Ταμεία μας τα προηγούμενα χρόνια, με το «κούρεμα», τις απολύσεις, τη δραματική μείωση των μισθών, τη διάλυση του εργασιακού περιβάλλοντος, την ανοχή απέναντι σε μπαταχτσήδες που επέμειναν στο «δεν πληρώνω» ή έβαλαν λουκέτο στα μαγαζιά τους, φεσώνοντας εργαζόμενους και Ταμεία.Πίσω τα κλεμμένα, να κατασχεθούν οι περιουσίες των οφειλετών εργοδοτών.  
14.  Πλήρης κάλυψη από το κράτος των εργαζομένων που βρίσκονται αντιμέτωποι με την αυθαιρεσία των εργοδοτών, με καθυστερήσεις πληρωμών, «λουκέτα» κ.λπ. 
15.  Απαιτούμε διαφάνεια και δημοκρατικές διαδικασίες βάσης τόσο κατά τη διαπραγμάτευση όσο και κατά την υπογραφή της όποιας ΣΣΕ με τους εργοδότες, ιδιώτες ή κυβέρνηση. Δεν δίνουμε λευκή επιταγή στις Ενώσεις και τα ΔΣ τους. 
Β. ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ
Με βάση τις παραπάνω αρχές, διεκδικούμε τα εξής, στο πλαίσιο της νέας Καθολικής Συλογικής Σύμβασης Εργασίας,κριτήριο της οποίας θα είναι τα δικαιώματα και οι ανάγκες των εργαζομένων:
  1. Ενιαία διαπραγμάτευση και συμφωνία για τα μισθολογικά και θεσμικά ζητήματα. Κανείς διαχωρισμός δεν μπορεί να γίνει αποδεκτός, είτε στα δημόσια είτε στα ιδιωτικά ΜΜΕ.
  2. Επαναφορά των στοιχειωδών ρυθμίσεων των σχέσεων εργασίας μας στα προ της γενικευμένης αποδιάρθρωσης επίπεδα. Μισθολογικά, αυτό σημαίνει την ελάχιστη αμοιβή του πρώτου κλιμακίου με 1.131 ευρώ μηνιαίως,καθώς και επαναφορά του συστήματος των ωριμάνσεων-κλιμακίων ανά διετία.
  3. Επαναφορά όλων των επιδομάτων – οικογενειακό επίδομα, επιδόματα θέσης, επίδομα ίδιου εργοδότη, αποζημιώσεις για εμπόλεμα ρεπορτάζ, ασφάλιση εξωτερικής εργασίας κλπ.
  4. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για τους συναδέλφους μας στα δημόσια ΜΜΕ και κατοχύρωσή τους για όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ.
  5. Κατοχύρωση της χορήγησης πλήρους αποζημίωσης και μάλιστα εφάπαξ σε περίπτωση απόλυσης. 
  6. Πρόβλεψη υποχρέωσης για ελάχιστο αναγκαίο αριθμό εργαζομένων – στο μισθολόγιο και με συμβάσεις αορίστου χρόνου – σε εφημερίδες, ραδιόφωνα και ιστοσελίδες (εκτός από τις τηλεοράσεις), με βάση τη δομή και θεματολογία τουςΚυρώσειςστους εργοδότες που δεν τηρούν το πλαφόν και τις υποχρεώσεις τους. 
  7. Δυνατότητα και υποχρέωση ελέγχου από τους αρμόδιους κρατικούς φορείς και με πρόσβαση στους εκπροσώπους των εργαζομένων, των κεφαλαίων κάθε επιχείρησης ΜΜΕ και της προέλευσής τους. 
  8. Πενθήμερη εδβομαδιαία εργασία, με συνεχόμενο διήμερο ανάπαυσης. Έξι ώρες εργασίας καθημερινά, με αναγκαία διαλείμματα, ειδικά για τους εργαζόμενους σε υπολογιστές(ένα 15λεπτο για κάθε δίωρο εργασίας). Πλήρεις προσαυξήσειςγια κάθε ώρα νυχτερινής, σαββατιάτικης ή κυριακάτικης εργασίας (μετά από αποδοχή του εργαζομένου και μόνο), με ταυτόχρονο υποχρεωτικό ρεπό.
  9. Απαγορεύεται ρητά ο «δανεισμός» εργαζομένων. Κάθε εργασία που άπτεται της παραγωγής ειδήσεων εντάσσεται σε μια ενιαία «μονάδα», με βάση τη δομή κάθε ομίλου (π.χ. έντυπη και ηλεκτρονική έκδοση). Κάθε άλλη χρήση του παραγόμενου δημοσιογραφικού προϊόντος πέραν αυτής της «μονάδας» δεν αποτελεί δικαίωμα της επιχείρησης και απαιτεί πρόσθετη σύμβαση εργασίας και αμοιβή.
  10. Απαγόρευση, επί ποινή, της απλήρωτης εργασίας κάθε μορφής. Αξιοπρεπείς αμοιβές για τους «μαθητευόμενους» που συχνά καλύπτουν οργανικές θέσεις εργασίας στα ΜΜΕ. 
Γ. ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

1. Ο Κώδικας δεοντολογίας των δημοσιογράφων αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οι εργοδότες σε όλα τα ΜΜΕ, εφημερίδες, ραδιοφωνικοί-τηλεοπτικοί σταθμοί, ειδησεογραφικές ιστοσελίδες οφείλουν να αναγνωρίσουν και να σέβονται τις υποχρεώσεις-δικαιώματα πο απορρέουν από τον Κώδικα δεοντολογίας. 

Σάββατο, 17 Νοεμβρίου 2018

Καταγγελία εργαζομένων στις εφημερίδες του Γ. Φιλιππάκη

Στο mail του blog έφθασε η παρακάτω ενημέρωση με υπογραφή "Εργαζόμενοι στον Δημοκρατικό Τύπο". Άλλη μια σοβαρή καταγγελία για τον εκδότη Γ. Φιλιππάκη.

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι εκτός από όλα όσα γράφετε στο άρθρο σας με τίτλο "Κάτι αντεργατικό τρέχει στου Φιλιππάκη", τα οποία επιβεβαιώνουμε, συμβαίνουν και άλλα έκτροπα με κορυφαίο το γεγονός ότι ο εκδότης έχει δώσει εντολή να ενημερώνεται καθημερινά για το πόσες λέξεις γράφει κάθε συντάκτης των εντύπων του ομίλου του! Έτσι, καθημερινά οι αρχισυντάκτες είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν τη γραμματεία για τον ακριβή αριθμό των λέξεων που έγραψε ο κάθε συντάκτης ( από τους ελάχιστους εναπομείναντες) ΜΟΝΟ για το τρέχον φύλλο χωρίς ωστόσο να λαμβάνονται υπόψη τα κείμενα που γράφονται για άλλες ημέρες, οι αλλαγές ή αντικαταστάσεις των κειμένων, τα κείμενα που παρουσιάζουν τη θεματολογία για τη σύσκεψη κ.ο.κ., που όλα μαζί ανέρχονται σε χιλιάδες επιπλέον λέξεις καθημερινά! 

Το χειρότερο ωστόσο είναι ότι με αυτό τον τρόπο, ο Φιλιππάκης δείχνει ακόμα μια φορά ότι δε σέβεται ούτε το δημοσιογραφικό προϊόν, ούτε τον κόπο των (απλήρωτων ή/και κακοπληρωμένων) συντακτών του, οι οποίοι κάθε μέρα δίνουν το δικό τους αγώνα για το ρεπορτάζ...
Το μέτρημα των λέξεων είναι σίγουρο ότι θα αποτελέσει ένα ακόμα "εργαλείο" στα χέρια του εκδότη για νέες απολύσεις 

Ευχαριστούμε για τη προσοχή οι εργαζόμενοι στον Δημοκρατικό Τύπο

Παρασκευή, 16 Νοεμβρίου 2018

Κάτι αντεργατικό τρέχει στου Φιλιππάκη!

Τα όσα συμβαίνουν το τελευταίο διάστημα στο συγκρότημα του Γιάννη Φιλιππάκη είναι σοβαρά αλλά παραμένουν άγνωστα καθώς στην εφημερίδα της "Δημοκρατίας" δεν υπάρχει εκπρόσωπος της ΕΣΗΕΑ. Η τελευταία απόπειρα του εκδότη να βρει ...δικό του άνθρωπο να βάλει υποψηφιότητα δεν πέτυχε...
Εδώ και μήνες λοιπόν, λίγο μετά τη δημοσιοποίηση της πρόθεσης του συγκροτήματος της "Δημοκρατικός Τύπος ΑΕ" να ενταχθεί στον εξωδικαστικό συμβιβασμό, έχει αρχίσει η αντεργατική επίθεση. Όχι ότι έχουν μείνει δικαιώματα στουτς εργαζόμενους αλλά ο εκδότης πάντα ισχυρίζεται πως δεν έχει δάνεια, στηρίζεται μόνο στις δικές του δυνάμεις, τον ζηλεύουν οι άλλοι εκδότες και τον πολεμάνε, κ.λ.π., κ.λ.π.
Παρά λοιπόν τις γραπτές διαβεβαιώσεις του προς του εργαζόμενους του ότι η ένταξη στο καθεστώς του εξωδικαστικού συμβιβασμού δεν σημαίνει "σε καμία περίπτωση" πως θα πειραχθούν οι μισθοί και οι εργασιακές σχέσεις, η διοίκηση-τα στελέχη του Γιάννη Φιλιππάκη έχουν αρχίσει ένα μεγάλο ξεκαθάρισμα.

Από όσα έχουν τεθεί υπόψη του συνδικαλιστικού σχήματος της "Πρωτοβουλίας για την Ανατροπή", έγιναν ήδη απολύσεις εργαζομένων από όλα τα τμήματα. Το σοβαρότερο είναι ότι "διαλύθηκε" το αθλητικό τμήμα της "Δημοκρατίας", ουσιαστικά οι συντάκτες του μεταφέρθηκαν (λες και είναι εμπορεύματα) σε άλλο κτίριο, απέναντι από την εφημερίδα, εκεί που με τρίτη εταιρεία ο Γ. Φιλιππάκης εκδίδει το Live sports. Έχει και άλλη εταιρεια, τη Selena με την οποία εκδίδει τις στοιχηματικές εκδόσεις.

Επίσης εδώ και ενάμιση μήνα τα στελέχη του εκδότη δίνουν εντολές να πάρουν τις άδειες τους οι δημοσιογράφοι. Κι όσοι πρέπει να επιστρέψουν ή επιστρέφουν με μείωση μισθού κατά 40%-50% ή δεν επιστρέφουν καν στην εφημερίδα. Ένας ακόμη κομψός τρόπος απόλυσης.

Για όλα τα παραπάνω η ΕΣΗΕΑ δείχνει να ...κοιμάται τον ύπνο του δικαίου συνδικαλιστή. Η "Πρωτοβουλία για την ανατροπή" έχει καταθέσει έγγραφο με το οποίο ζητήθηκε να γίνει συζήτηση και παρέμβαση για το θέμα αυτό. Φυσικά και δεν συζητήθηκε ποτέ (το γιατί σε άλλη ανάρτηση μιας και άπτεται του συνδικαλιστικού ευτελισμού οργάνων και δράσης).
Την ίδια ώρα πληθαίνουν φήμες για τις νέες εμπορικές συμφωνίες του εκδότη Γιάννη Φλιππάκη, για τις κινήσεις των αφανών επενδυτών του να αποκτήσουν μεγαλύτερη πρόσβαση στο συγκρότημα, για τις βλέψεις του εκδότη να αγοράσει νέα εφημερίδα ή για την κατοχύρωση τίτλου παραπλήσιου της "Απογευματινής" για να χτυήσει τη "Νέα Απογευματινή" που ετοιμάζει να βγάλει ο Χρ. Μουλίνος με στήριξη-όπως φημολογείται- της ακροδεξιάς της Ν.Δ.

Οι λιγοστοί πλέον εργαζόμενοι σε "Δημοκρατία" και "Εσπρέσσο" έχουν 5 μήνες απλήρωτοι και το χαρτί που τους εστάλη με mail να μην ανησυχούν που ο εκδότης θα ρυθμίσει τα χρέη του σε προμηθευτές, δημόσιο και ασφαλιστικά ταμεία, έχει την ισχύ για την πλήρη αναξιοπιστία των δεσμεύσεων του.
Η παρέμβαση της ΕΣΗΕΑ, έστω κι αν δεν υπάρχει εκπρόσωπος στην εφημερίδα, είναι πλέον  επιβεβλημένη. 

Δευτέρα, 12 Νοεμβρίου 2018

Η "Πρωτοβουλία για την Ανατροπή" ζητά συνάντηση με ΕΤΙΤΑ για Αlpha-Star

Προς μέλη ΔΣ ΕΣΗΕΑ

 Συνάδελφοι,

Όπως ίσως θα έχετε μάθει, πριν από δέκα ημέρες η εταιρεία Μοτορ Οιλ του ομίλου Βαρδινογιάννη, μεγαλομετόχου του Megaτο οποίο οδήγησε σε λουκέτο μαζί με τις τράπεζες, αφήνοντας απλήρωτους εργαζόμενους επί 13 μήνες, εξαγόρασε το 50% του Alphaτου Δημήτρη Κοντομηνά. Στον Alphaμάλιστα τοποθετήθηκε διευθύνων σύμβουλος ο Μανώλης Δραϊνάκης, μέλος του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ!
Όπως επίσης γνωρίζετε η ένωση των τεχνικών, η ΕΤΙΤΑ έχει ζητήσει εδώ και πολλές ημέρες συνάντηση με το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, όχι μόνο για την παραπάνω εξαγορά αλλά και εξαιτίας των σοβαρών πλέον ζητημάτων που υπάρχουν στη συνεργασία  Star-Alphaμε την άτυπη «συγχώνευση» ενημερωτικού και ψυχαγωγικού τομέα. 
Ως εκπρόσωπος του σχήματος της «Πρωτοβουλίας για την Ανατροπή» ζητώ να συζητηθεί άμεσα το ζήτημα αυτό στη συνεδρίαση της Τρίτης, να συναντηθούμε άμεσα με τους συναδέλφους της ΕΤΙΤΑ με στόχο την άμεση παρέμβασή μας πριν η κατάσταση γίνει μη αναστρέψιμη.

Επίσης ζητώ να γίνει συζήτηση στο ΔΣ για τις εφημερίδες που έχουν αιτηθεί ένταξης στο καθεστώς «Εξωδικαστικού συμβιβασμού», όπως η Real όπου οι εργαζόμενοι- όπως γνωρίζετε- έχουν αποφασίσει απεργιακή κινητοποίηση και το συγκρότημα «Δημοκρατικός Τύπος» όπου γίνονται απολύσεις, μειώσεις μισθών ενώ ο εκδότης φημολογείται πως θέλει να επεκταθεί! Υπάρχουν μάλιστα πληροφορίες πως μεταφέρθηκε ολόκληρο το αθλητικό τμήμα σε άλλη εταιρεία του!
Τα δυο παραπάνω εργασιακά θέματα είναι μόνο ένα μικρό παράδειγμα για όσα συμβαίνουν στο χώρο χωρίς καμία ουσιαστική παρέμβαση της ένωσης συντακτών.  

Τέλος θέτω υπόψη σας την καταγγελία του σχήματος για τις ωμές πολιτικές παρεμβλάσεις εκπροσώπων της Νέας Δημοκρατίας στο δημοσιογραφικό έργο. Η τοπική οργάνωση της Ν.Δ στην Κρήτη πλήρωσε διαφήμιση εναντίον δημοσιογράφου στην Κρήτη επειδή δεν «άρεσε» το ρεπορτάζ της! 

Ματίνα Παπαχριστούδη, εκπρόσωπος της «Πρωτοβουλίας για την Ανατροπή» 

Πέμπτη, 8 Νοεμβρίου 2018

Εκδικητική απόλυση δημοσιογράφου στη Μυτιλήνη

Τα σωματεία, η ΠΟΕΣΥ οφείλουν πλέον να αντιδράσουν μαζικά και συντονισμένα. Είναι η δεύτερη εκδικητική απόλυση δημοσιογράφου στην εφημερίδα "Εμπρός" και δεν είναι τυχαίο ότι και οι δυο δημοσιογράφοι, μαζί με τους άλλους συναδέλφους του στη Μυτιλήνη, έχουν αντιταχθεί στον μαζικό εκφοβισμό και τις πιέσεις των ακροδεξιών κύκλων. Πρόκειται για δυνάμεις που έχουν "μπροστάρη" στελέχη της Νέας Δημοκρατίας και επιδίδονται, μεταξύ άλλων, και σε πιέσεις σε εργοδότες, εκδότες εναντίον δημοσιογράφων που επιμένουν να κάνουν τη δουλειά τους και να αποκαλύπτουν την "παραπληροφόρηση" της ακροδεξιάς.

Η ανακοίνωση της ΕΣΗΕΠΗΝ
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Πελοποννήσου-Ηπείρου-Νήσων διαμαρτύρεται έντονα για την εκδικητική απόλυση της συναδέλφου Ανθής Παζιάνου από την Εφημερίδα Λέσβου «Εμπρός» και ζητεί ανάκληση της απόλυσης, την επάνοδο της συναδέλφου στην εργασία της και την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων της. Η συνάδελφος ενημερώθηκε με εξώδικο για την απόλυσή της και ενώ βρίσκονταν με συνάδελφό της σε επίσχεση εργασίας, διεκδικώντας δεδουλευμένα άνω των επτά μηνών, καθώς και επιδόματα αδείας.

Από το 2010 οι δημοσιογράφοι του «Εμπρός» «έβαζαν πλάτη» για την ημερήσια έκδοση του φύλλου, το site και τα ένθετα της εκδότριας εταιρείας «Επικοινωνίας Αιγαίου», χωρίς να πληρώνονται στην ώρα τους, ουσιαστικά «δανειοδοτώντας» τη συνέχιση της λειτουργίας της, μιας και οι καθυστερήσεις στις πληρωμές των δεδουλευμένων έγιναν πολύμηνες.
Σε κάθε συνάντηση των συναδέλφων με τη διοίκηση, το «αφήγημα» ήταν ότι επιφανείς επιχειρηματίες της Λέσβου- μέτοχοι της εταιρείας δεν επιθυμούν να «ρίξουν άλλα λεφτά».

O εργασιακός εκπρόσωπος της ΕΣΗΕΠΗΝ στο Βόρειο Αιγαίο, Νίκος Μανάβης μετά 14 χρόνια αδιάλειπτης εργασίας στο «Εμπρός» απολύθηκε τον Αύγουστο του 2017 κι ως σήμερα η εταιρεία δεν του έχει καταβάλει μεγάλο μέρος από τα δεδουλευμένα του.
Οι δύο εναπομείναντες- παλαιότεροι δημοσιογράφοι προχώρησαν δύο φορές σε επίσχεση εργασίας μέσα στο 2018 και η εταιρεία αντί να διευθετήσει τις οφειλές της σε πνεύμα συνεννόησης, προχώρησε στην εκδικητική απόλυση του ενός, εν προκειμένω της συναδέλφου Α. Παζιάνου στις 22 Οκτωβρίου 2018, χωρίς να έχει καταβάλει αποζημίωση, σύνολο δεδουλευμένων και σχετικές οφειλές- επιδόματα, όπως προβλέπει η νομοθεσία. 

Στη συνέχεια προχώρησε σε μετατροπή του ημερήσιου φύλλου της σε εβδομαδιαίο, έχοντας απολύσει μόνο τη συνάδελφο, η οποία εκτός του ότι είναι η μοναδική μητέρα ανήλικου τέκνου στην επιχείρηση, κάλυπτε την πλειοψηφία των θεμάτων της ειδησεογραφίας (εκπαίδευση, υγεία, κοινωνικό, πολιτισμός, ελεύθερο ρεπορτάζ και προσφυγικό).
Η «Επικοινωνία Αιγαίου» προτίμησε να δώσει σε ΜΗ συντάκτη της, δημοσιογραφική δουλειά για να καλύψει το κενό της Α. Παζιάνου, παρά να κρατήσει την ίδια, η οποία από την πρόσληψή της το 2014 ετύγχανε να είναι και από τους χαμηλόμισθους της επιχείρησης.

Από την άλλη η στροφή της ενημερωτικής δραστηριότητας της εταιρείας στη λειτουργία της ενημερωτικής της ιστοσελίδας σε 24ωρη βάση, δε μαρτυρά μείωση, αλλά αντιθέτως αύξηση δημοσιογραφικών υποχρεώσεων  και σε κάθε περίπτωση απαιτεί απασχόληση ίσων, αν όχι περισσότερων, συντακτών σε σχέση με πριν. Ο ίδιος ο διευθυντής, σε άρθρο του το Σάββατο 27 Οκτωβρίου αναφέρει: «Οι πιστοί αναγνώστες του ΕΜΠΡΟΣ θα έχουν στα χέρια τους αφενός μια συνεχή ροή πληροφόρησης σε θέματα επικαιρότητας, με ήχο και εικόνα μέσω της ηλεκτρονικής έκδοσης» και «Η ιστοσελίδα θα είναι καθημερινά κοντά σας με επικαιρότητα, ήχο και εικόνα».
Δεν θεωρούμε επίσης τυχαίο το γεγονός ότι η απόλυση της συναδέλφου έγινε ενάμιση μήνα μετά τη στοχοποίηση δημοσιογράφων της Λέσβου από ακραίους κύκλους, υπόθεση που με την συνδρομή της ΕΣΗΕΠΗΝ διερευνάται από τον Άρειο Πάγο.

Τρίτη, 6 Νοεμβρίου 2018

Εκφοβισμός δημοσιογράφων μετά ...χορηγίας!

Μέτωπο για την Ανατροπή
Ο εκφοβισμός των εργαζόμενων δημοσιογράφων δεν θα περάσει

Ανακοίνωση-καταγγελία

Με πολιτικές παρεμβάσεις εις βάρος εργαζόμενων και όρους απαγόρευσης ή και καθοδήγησης του ρεπορτάζ και της ενημέρωσης, επιχειρεί η ΝΔ να ελέγξει τα ΜΜΕ. Σε δύο περιπτώσεις το τελευταίο διάστημα, στελέχη της ή και οργανώσεις της, επιτέθηκαν δημόσια ή σε ιδιωτικές συνομιλίες και προσωπικά σε δημοσιογράφους, σε Μυτιλήνη και Ηράκλειο.
Στην πρώτη περίπτωση, στοχοποιήθηκαν συναδέλφισσες και συνάδελφοι, οι οποίοι και οι οποίες συγκέντρωσαν τα πυρά του ακροδεξιού -εσμού που διατηρεί σχέσεις με τη ΝΔ του νησιού, να σημειωθεί ότι η ΝΟΔΕ Λέσβου της Ν.Δ. ελέγχεται πλήρως από τον πρώην υπουργό Δικαιοσύνης και νυν Αιγαιάρχη του κόμματος Χαράλαμπο Αθανασίου. 

Στο καθημερινό μενού των επιθέσεων αυτών, περιλαμβάνονταν επιθέσεις μέσω facebook, εξύβριση, στοχοποίηση και απειλές, για τα ρεπορτάζ σχετικά με το προσφυγικό ζήτημα και τη δράση των ακροδεξιών στο νησί. Σε δεύτερο χρόνο υπήρξαν τηλεφωνήματα  από στέλεχος της  ΝΟΔΕ Λέσβου προς δημοσιογράφους του νησιού, που εξελίχθηκαν σε ευθείες φραστικές επιθέσεις για τα ρεπορτάζ και τις απόψεις που αυτοί και αυτές εκφράζουν μέσα από τα δημοσιεύματα τους. 
Στη δεύτερη περίπτωση, η ΝΟΔΕ Ηρακλείου έκανε… χορηγούμενη καταχώρηση στο facebook, καταφερόμενη κατά δημοσιογράφου με αφορμή ρεπορτάζ για τα αυτοδιοικητικά το οποίο δεν ήταν της αρεσκείας του κόμματος.  Εκτός από το απίστευτο της πράξης καθαυτής, ένα κόμμα δηλαδή να αγοράζει διαφημιστικό χώρο για να επιτεθεί προσωπικά σε δημοσιογράφο, η ανακοίνωση έβριθε χαρακτηρισμών που κινούνταν από το γηραλέο σεξισμό μέχρι τις έμμεσες προειδοποιήσεις.
Σημείο σύνδεσης των γεγονότων (οι φραστικές επιθέσεις από στέλεχος της ΝΟΔΕ Λέσβου και η χορηγούμενη καταχώρηση) δεν είναι κάποιο δευτεροκλασάτο στέλεχος του κόμματος αλλά ο ίδιος ο γραμματέας της ΝΔ Λευτέρης Αυγενάκης. Στην πρώτη περίπτωση, από το γραφείο του «παραγγέλνονται» και καθοδηγούνται παρεμβάσεις στα Μέσα όπου εργάζονται οι δημοσιογράφοι, οι οποίοι την ίδια χρονική περίοδο, στοχοποιούνται. Στη δεύτερη περίπτωση πήρε… ο ίδιος τηλέφωνο στο Μέσο όπου εργάζεται η δημοσιογράφος, κάνοντας απευθείας παρέμβαση στην εργοδοσία.

Ας το ξεκαθαρίσουμε μια και καλή:

Το ατόπημα της «χορηγούμενης επίθεσης» είναι ακόμα σοβαρότερο, έστω και αν η «ομάδα Μουρούτη» που «καθοδηγεί» σε θέματα ψηφιακής παρέμβασης, έχει πλημμελή γνώση των κανόνων: τα στοιχεία έχουν κρατηθεί και θα χρησιμοποιηθούν δεόντως εάν επαναληφθεί προσωπική επίθεση, με χορηγούμενη ή όχι ανάρτηση, προς εργαζόμενο-η δημοσιογράφο.
Η δημοσιογραφία δεν είναι όπως την επιθυμούν τα πολιτικά γραφεία, τα κυβερνητικά επιτελεία και τα επιχειρηματικά συμφέροντα. Δεν μπορεί να υπάρχει «α λα καρτ» ενημέρωση και οι πολιτικοί φορείς είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν και να συμμετέχουν στο δημόσιο διάλογο με τους όρους του δημόσιου διαλόγου και όχι του εκβιασμού και των άμεσων ή έμμεσων απειλών.
Η δημοσιογραφία και η σωστή ενημέρωση μπορεί να υποφέρουν στις μέρες μας, αλλά αυτοί και αυτές που θα την υπερασπιστούμε μέχρι τέλους, είμαστε οι εργαζόμενοι-ες στα ΜΜΕ που αρνούμαστε πεισματικά να παίξουμε το παιχνίδι των φημολογιών και του παρασκηνίου και δεν θα υποκύψουμε σε πάσης φύσης απειλές.

Για 2η Τρίτη χωρίς ΔΣ της ΕΣΗΕΑ


Νέα από το ΔΣ και την ΕΣΗΕΑ...

Για δεύτερη συνεχόμενη Τρίτη δεν πραγματοποιήθηκε διοικητικό συμβούλιο στην ΕΣΗΕΑ. Την περασμένη Τρίτη δεν έγινε εξαιτίας της γενικής συνέλευσης του ΕΔΟΕΑΠ κι ενώ είχε ξεσπάσει το πρόβλημα στον "Αθήνα 9,84" με τις μετατροπές 5 συμβάσεων αορίστου χρόνου σε ορισμένου χρόνου. Η ΕΣΗΕΑ προσέφυγε στο ΣΕΠΕ, η συνάντηση που ήταν να γίνει χθές Δευτέρα 5 Νοεμβρίου, αναβλήθηκε για αύριο Τετάρτη. Και η διοίκηση της ΔΕΡΑ πέρασε βέβαια υπό την απειλή "ή υπογράφετε ή απολύεστε" τη μετατροπή των συμβάσεων σε ορισμένου χρόνου. Για να εκφοβίσει δε το προσωπικό προχώρησε και σε μονομερή,. παράνομη και καταχρηστική μείωση των μισθών. Και μόλις -υποτίθεται- έγινε η συνδικαλιστική τηλεφωνική παρέμβαση, οι μισθοί επέστρεψαν στο ...ύψος τους. Τώρα υποτίθεται πως θα δοθεί η μάχη να καταργηθεί η "παράνομη" ενέργεια των συμβάσεων; Όσο για τις περίφημες συναντήσεις με Γιώργο Καμίνη και λοιπούς υποψηφίους δημάρχους, η ΕΣΗΕΑ αναμένει στο ακουστικό της...

Η δεύτερη συνεδρίαση δεν έγινε σήμερα εξαιτίας του διεθνούς δημοσιογραφικού συνεδρίου της ΔΟΔ-ΕΣΗΕΑ-Μορφωτικού Ιδρύματος "Διάλογοι" και της σημερινής επίσκεψης των φιλοξενούμενων δημοσιογράφων από 18 άλλες χώρες της Μεσογείου, Μαύρης Θάλασσας και Μέσης Ανατολής στον ΕΔΟΕΑΠ. Το ίδιο το Συνέδριο ήταν ενδιαφέρον αλλά η ΕΣΗΕΑ δεν το δημοσιοποίησε επαρκώς, το κράτησε "κλειστό" μόνο για τα μέλη του ΔΣ, δεν κάλεσε τους δημοσιογράφους να ακούσουν την εμπειρία των άλλων χωρών. Το απλό δελτίο τύπου για το συνέδριο προφανώς κατέληξε ένα βαρετό μονόστηλο προς χάριν των ...δημοσιων σχέσεων της Ένωσης με τα ΜΜΕ. Στο blog του "Μετώπου" θα δημοσιευτεί ρεπορτάζ από τα συμπεράσματα και τη "Διακήρυξη των Αθηνών"...

Εξαιτίας των δυο παραπάνω γεγονότων, όλα τα άλλα μείζονα και σημαντικά ζητήματα δεν έχουν έρθει προς συζήτηση ή έστω προς καβγά(όπως γίνεται συνήθως) στο ΔΣ της Ένωσης. Η εξαγορά του Alpha από τον όμιλο Βαρδινογιάννη, το λουκέτο στο Mega, η κατάσταση στην ΕΡΤ, κ.λ.π. δεν έχουν απασχολήσει το διοικητικό συμβούλιο ώστε να υπάρξει "μια κάποια θέση", έστω κι αν αυτή θα είναι της γνωστής πλειοψηφίας των "6" στο ΔΣ.

Και σε αυτό το μέτωπο -το συνδικαλιστικό- όμως έχουμε εξελίξεις. Υπέβαλλε την παραίτησή του από μέλος του ΔΣ ο Χρήστος Κυρίτσης, επικεφαλής της παράταξης "Αδέσμευτοι δημοσιογράφοι", τη θέση του αποδέχθηκε να λάβει ο Σπύρος Κουντούρης. Ο νυν ταμίας Χρήστος Μαζανίτης που έχει, εδώ και καιρό διαφοροποιηθεί από την παράταξη με την οποία έχει εκλεγεί "Ενωμένοι δημοσιογράφοι" υπό την Μαρία Αντωνιάδου, ανακοίνωσε την ίδρυση νέας συνδικαλιστικής παράταξης, της "Νέας ΕΣΗΕΑ".

Η εκπρόσωπος της "Πρωτοβουλίας" στο ΔΣ Μ. Παπαχριστούδη 

Παρασκευή, 2 Νοεμβρίου 2018

ΕΔΟΕΑΠ Γενική συνέλευση… παρωδία, νομιμοποίησης του κουτσουρεμένου οργανισμού!

Το ρεπορτάζ από την τακτική συνέλευση του ΕΔΟΕΑΠ μετά την αλλαγή του Καταστατικού του από τον "Ασύνταχτο Τύπο" για το Μέτωπο Ανατροπής στα ΜΜΕ 

Με την παρουσία χιλίων περίπου μελών πραγματοποιήθηκε η γενική συνέλευση του ΕΔΟΕΑΠ, κυρίως συνταξιούχοι και με ελάχιστους εργαζόμενους, άνεργους και νέα μέλη. Η εικόνα ήταν πανομοιότυπη με αυτήν των συνελεύσεων τα προηγούμενα χρόνια: ίδια πρόσωπα, χωρίς κόσμο από τα νέα μέλη (τεχνικοί κλπ). Όσο για τις διαδικασίες, πάλι ίδια πράγματα. Οι διοικούντες αλλάζουν, αλλά οι πρακτικές τους όχι, ζηλεύοντας δόξαν… Σπανοπούλου. 
Συγκεκριμένα να αναφέρουμε ότι ενώ ήταν σε εξέλιξη οι τοποθετήσεις όσων είχαν ζητήσει το λόγο, αίφνης κάποια στιγμή ο πρόεδρος του ΕΔΟΕΑΠ Καπάκος λέει ότι τώρα ψηφίζουμε (μη φύγει ο κόσμος), όπερ και έγινε. Η πλειοψηφία των (εκείνη την ώρα)… 150, τάχθηκε υπέρ απολογισμού, ισολογισμού, προϋπολογισμού. Κατά ψηφίσανε οι του Μετώπου για την Ανατροπή, τα μέλη των παρατάξεων του ΠΑΜΕ/ΚΚΕ και κάποιοι μεμονωμένοι.

Έθνος, αρχίζουν με “εθελούσιες” για να συνεχίσουν με απολύσεις.

Πρωτοβουλία για την Ανατροπή  Το νέο τσουνάμι στα ΜΜΕ άρχισε με την ανακοίνωση για την διακοπή έκδοσης του ημερήσιου Έθνους και την “δ...